首頁-->政務公開-->信息公開-->規劃計劃
河南省人力資源和社會保障廳關于印發2012年人力資源和社會保障規劃財務工作要點的通知
 
    來源:規劃財務處       時間:2012-04-05 15:09:50      瀏覽 人次
 

【打印此文】 【關閉窗口】
   
      

關于印發2012年人力資源和社會保障規劃財務

工作要點的通知

 

各省轄市、省直管試點縣(市)人力資源和社會保障局:

    2012年是貫徹實施“十二五”規劃承上啟下重要的一年,也是全面推進中原經濟區建設的重要一年,按照人力資源和社會保障部規劃財務工作要點和河南省人力資源社會保障工作會議部署,我們制定了2012年全省人力資源和社會保障規劃財務工作要點。現印發給你們,請結合本地實際貫徹執行。

                        一二年三月二十六日

 

2012年人力資源和社會保障規劃財務工作要點

 按照部規劃財務工作要求和全省人力資源和社會保障工作會議部署,2012年規劃財務工作以組織實施人力資源社會保障事業發展“十二五”規劃為主線,以協調落實重大工程項目建設為重點,突出抓好社會保險基金預算管理工作,著力推進公共服務體系建設和社會保障“一卡通”工程。同時突出抓好社會保險基金預算管理工作,繼續加強統計分析,組織實施2012年事業發展計劃和對口援疆計劃,研究改進機關事業單位人員計劃管理,積極開展標準化建設,不斷提高綜合協調和事業發展資金保障能力,全面完成各項目標任務。

(一)組織實施事業發展“十二五”規劃。制定“十二五”規劃綱要任務分工方案,明確責任分工。制定我省人力資源社會保障“十二五”規劃實施綜合考核評價辦法,組織實施年度綜合考核評價工作,確保各項目標任務落實到位。會同有關單位,積極做好促進就業規劃、基本公共服務體系建設規劃的實施工作。指導各地抓好本地人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃落實。

(二)科學編制事業發展年度計劃。完善年度計劃指標體系,做好年度計劃與“十二五”規劃的有效銜接。編制并逐級分解2012年計劃指標,開展計劃執行情況的監測分析,半年和全年進行通報,強化各項指標任務的完成。

(三)完善機關事業單位人員計劃管理。研究建立與新形勢相適應的人事計劃管理機制,探索人員總量計劃與中長期人才發展規劃、年度事業發展計劃的有效銜接,科學調控機關事業單位人員總量、結構。加強計劃備案和報告制度,完善人員臺帳管理系統,發揮臺帳的基礎管理作用。會同有關部門做好軍隊離退休干部服務管理機構編制計劃工作。

(四)繼續做好各項統計工作。落實統一管理、分工負責的統計工作機制,制定統計工作考核辦法,建立統計報表完成情況通報制度。組織做好人力資源和社會保障統計報表填報工作,按時完成各項常規統計和專項調查任務。完善數據管理和會審發布制度,建立統計資料數據庫,定期編發《統計信息》。加強統計分析,提高數據分析研判能力,為領導決策和制定政策服務。加強統計基礎建設,做好新統計軟件(SMIS2012)的推廣使用工作。

(五)組織開展重點工程項目建設。做好人力資源社會保障事業發展“十二五”規劃重點工程項目前期調研論證,不斷擴大項目建設的實施范圍。加強資金籌措力度,拓寬資金籌措渠道。制定重點項目管理規定,完善項目管理檔案,規范項目建設。

(六)統籌推進公共服務體系建設。按照基本公共服務體系規劃,落實人力資源和社會保障公共服務體系建設標準和服務規范等,不斷完善我省公共服務體系建設。抓好豫政辦[2011]98號文件貫徹落實情況督查,強力推進基層公共服務平臺建設。繼續組織實施基層就業和社會保障服務設施建設項目,強化項目督導,提高建設效率和工程質量,完善建設規范。

(七)全面啟動金保工程二期建設。結合金保工程一期建設經驗,以社會保障“一卡通”為中心,全面開展信息化建設項目的論證,加快推進金保二期項目需求分析和申報立項。協同制定社會保障卡一卡通等重點項目工作方案及落實措施,合理規劃項目建設內容,統籌推進社會保障一卡通、城鄉居民社會養老保險信息系統、就業系統升級和基金非現場監督軟件等項目建設。

(八)完善社會保險基金預決算編制和專項資金管理。認真組織做好2011年社會保險基金決算和2012年社會保險基金預算的編報工作,總結三年來社會保險預決算試編工作經驗,會同財政等部門制訂編制手冊,提高預算編制的規范性、科學性、準確性,為正式實施社會保險基金預算制度打好基礎。建立完善預算執行分析和通報檢查制度,探索建立預算執行獎勵機制,強化社會保險基金預算約束。加強事業發展專項資金使用監督管理,提高資金使用效益,規范資金使用行為,促進事業健康發展

(九)積極推進標準化建設。按照國家對標準體系建設的要求和統一部署,組織開展標準化實施工作,統籌推進全省人力資源和社會保障系統標準化體系建設。貫徹落實《社會保險服務總則》和《社會保障服務中心設施設備要求》兩項國家標準,積極參加國家標準化建設試點。

(十)有序開展對口援疆工作。完善對口援助項目實施辦法,組織做好哈密地區技能培訓項目及農十三師系統干部培訓項目落實。協助落實哈密地區、農十三師未就業大學生培養計劃,協調智力成果“二次引進”、農十三師網站建設和實訓基地等項目的實施。

(十一)加強規劃財務系統能力建設。加強對規劃財務工作組織領導,明確職能職責、理順工作關系。圍繞人力資源社會保障中心工作,通過舉辦業務培訓班和召開專題研討會等多種形式,提高干部隊伍的業務能力;強化各級規劃財務工作的協調配合,提升決策支持和支撐保障作用;深入開展創先爭優活動和精神文明創建,推進政風行風建設,牢固樹立大局意識、服務意識、廉潔自律意識,努力營造全省規劃財務系統良好形象。


 
   

 
訪問量:
網站導航 主辦單位:河南省人力資源和社會保障廳 承辦單位:河南省人力資源社會保障電子政務中心 備案號:京ICP備09079694 鄭公備:41010529000349 河南省人力資源和社會保障廳版權所有 @2010技術支持:山谷網安
足彩进球彩怎么玩